El Fondo de Previsión para Empleados (EPF, por sus siglas en inglés) es un régimen previsional de ahorro obligatorio para la jubilación diseñado para trabajadores asalariados del sector formal. Mediante deducciones mensuales compartidas entre el trabajador y la empresa, este sistema construye un patrimonio financiero a largo plazo con ventajas fiscales y rendimientos de interés compuesto anual. Esta calculadora te permite estimar el crecimiento de tu fondo de jubilación a lo largo de tu carrera profesional. Al ingresar tu salario base mensual, incrementos salariales anuales proyectados y el plazo restante hasta la jubilación, obtendrás una proyección clara del capital acumulado mediante tus propios aportes, las contribuciones patronales y los intereses totales devengados.
El aporte del empleado equivale al 12% de su salario base mensual más complementos de carestía (DA). El empleador realiza una contribución coincidente del 12%, la cual se divide entre el fondo de previsión EPF (3.67% más excedentes) y el sistema de pensiones EPS (8.33%, sujeto a topes legales).
La empresa aporta un total del 12% del salario base del trabajador. De este porcentaje, el 8.33% se destina al régimen de pensiones de jubilación (EPS, con un tope mensual reglamentario), y el 3.67% restante, junto con cualquier exceso sobre el tope, se deposita directamente en la cuenta de EPF del trabajador.
Los intereses se calculan mensualmente sobre el saldo de cierre acumulado de la cuenta (sumando el capital anterior y los nuevos depósitos). No obstante, los intereses totales acumulados se acreditan formalmente en la libreta del afiliado una vez al año, al cierre del ejercicio fiscal.
Al cambiar de trabajo no se pierde el fondo acumulado. A través del Número Universal de Cuenta (UAN), puedes transferir fácilmente tus ahorros y antigüedad de servicio de tu anterior empleador a tu nueva empresa en línea, preservando la continuidad laboral y las ventajas fiscales del fondo.
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